A. 인적성검사는 구술 면접만으로 확인하기 어려운 직무적합도와 조직 적응력 등을 종합적으로 평가하는 검사입니다. 외부 인증된 전문 기관을 통해 온라인으로 진행되며, 지원자가 자택에서 응시하실 수 있습니다. 이 검사는 면접을 보강하는 자료로 활용되며, 보다 깊이 있는 평가를 위해 진행됩니다.
Q. 이전에 탈락했는데, 다른 포지션으로 혹은 동일한 포지션으로 재지원이 가능한가요?
A. 네, 이전 지원 여부와 관계없이 다른 포지션이나 동일한 포지션으로 재지원이 가능합니다. 중복지원에 대한 불이익은 전혀 없으니, 본인에게 더 적합한 포지션이 열렸을 때 주저하지 마시고 다시 지원해 주세요. 저희는 언제든지 뛰어난 인재를 기다리고 있습니다.
Q. 외국인도 지원 가능한가요?
A. 네, 외국인도 지원 가능합니다. 다만, 한국에서 취업 및 근무가 가능한 비자(VISA)를 보유하고 있으며, 한국어로 원활하게 커뮤니케이션이 가능하신 경우 매우 환영합니다. 또한, 당사는 해외 지사를 운영하고 글로벌 사업을 활발히 전개하고 있어, 다양한 글로벌 역량을 갖춘 인재를 적극적으로 환영합니다.
지원서 작성
Q. 포트폴리오는 어떤 형식으로 제출해야 하나요?
A. 포트폴리오는 형식에 제한 없이 자율적으로 제출 가능합니다. 제출된 자료는 심사에 중요한 자료로 활용될 예정이므로, 본인의 강점을 잘 나타낼 수 있도록 준비해 주시기 바랍니다.
Q. 지원서 제출 후 수정 가능한가요?
A. 한 번 제출한 지원서는 수정이 불가합니다. 임시저장의 기능을 사용하시어 제출 전 자기소개서 문항에 대한 답변을 작성하신 후 최종 제출 부탁드립니다.
Q. 사진 첨부가 있던데 필수인가요?
A. 네, 지원서에 본인의 사진을 반드시 첨부해 주셔야 합니다. 제출하신 사진은 본인 확인을 위한 중요한 자료로 사용되므로, 식별이 명확한 증명사진 형태로 제출해 주시기를 부탁드립니다. 셀카나 왜곡된 사진은 서류 심사에 영향을 미칠 수 있으므로, 정확하고 깔끔한 사진을 첨부해 주시길 권장드립니다.
